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맞춤형인력양성

수요조사를 통한 수요자 중심의 맞춤형 교육훈련 제공

수요조사

정기수요조사
조사배경
  • 직업훈련의 공급체계가 수요자인 기업 중심이 아니라 공급자인 훈련기관 중심으로 형성되어 훈련의 성과가 저조하고, 산업현장의 훈련수요와 괴리가 발생하는 등의 문제가 발생
  • 이를 해소하기 위해 2013년부터 전국 16개 지역에서 인적자원개발위원회를 설립하여 해당 지역 내 훈련수요와 공급을 조사하고 이를 비교 분석하여 훈련 수급 조절을 실시함
  • 본 조사는 사업체의 신규인력 채용 관련 정보로부터 양성훈련 수요를 파악하고, 재직자의 역량 관련 정보로부터 향상훈련 수요를 파악하여 훈련 공급상황과 비교 분석함으로써 지역 내 훈련의 수요·공급 조절 및 양질의 훈련 공급 기획을 위해 실시하는 조사임
  • 훈련 수급 조절 및 공급 기획에 대한 역할을 토대로 지역 인자위는 "지역 훈련 거버넌스" 구축에 그 목적이 있음
지역훈련 거버넌스 - 채용연계, 공동훈련실시, 지역중장기 발전방안 제시, 훈련수급조절 및 공급기획
상시수요조사
조사배경
  • 지역 경제 활성화 및 혁신체제의 구축
  • 기존 기술인력 정책의 한계와 전환
  • 수요자 중심의 지역 기술인력 정책 구현
  • 지역 노동 시장 및 기술인력 관련 기초 자료 필요
조사목적
  • 심층적인 실태분석 및 문제점 진단
  • 심층적인 대안 모색
  • 산업 기술인력 수급 원활화를 위한 기초 자료의 제공
  • 지역내 직업능력개발 사업의 우선순위 설정을 위한 의견 수렴
  • 정량조사 결과에 대한 확인 및 구체화
조사시기
  • 상시적으로 진행
조사대상
  • 정량조사에 성실히 응답한 기업
  • 훈련수요가 비교적 많은 기업
  • 지역별 주력 업종내 기업